- Prospección y Desarrollo de Clientes: Identificar nuevos clientes potenciales (salones, escuelas de belleza, estilistas independientes).
- Ampliar la cartera de clientes y abrir nuevas cuentas.
- Ventas, seguimiento y cobranza: Realizar visitas regulares a salones y puntos de venta para ofrecer productos, tomar pedidos y dar seguimiento a ventas.
- Cumplir con metas mensuales de ventas asignadas.
- Cumplir con objetivos de cobranza Demostraciones y Activaciones: Realizar demostraciones básicas de productos Pravana (color, cuidado del cabello, etc.) para impulsar ventas.
- Apoyar en eventos, lanzamientos y activaciones de marca.
- Capacitación y Educación al Cliente: Brindar información técnica básica sobre el portafolio de productos.
- Coordinar sesiones con educadores técnicos cuando se requiera capacitación especializada.
- Gestión de Relaciones: Construir relaciones sólidas y duraderas con estilistas y salones clave.
- Recoger feedback del cliente para mejorar la estrategia de ventas y marketing local.
- Reportes y Análisis: Registrar visitas, ventas y comentarios en CRM o formatos establecidos.
- Reportar avances, incidencias y oportunidades al supervisor de ventas.
- Ventas y Negociación.
- Dominio del proceso de ventas consultivas.
- Habilidad para detectar oportunidades comerciales.
- Negociación efectiva con salones y profesionales independientes.
- Conocimiento del Sector de Belleza.
- Conocimiento (deseable) en colorimetría, tratamientos capilares, y técnicas de aplicación.
- Sensibilidad estética y entendimiento del entorno profesional del estilismo.
- Relaciones Interpersonales.
- Comunicación asertiva.
- Empatía con clientes del rubro belleza.
- Manejo de objeciones y generación de confianza.
- Autonomía y Organización.
- Capacidad de autogestión en ruta.
- Organización de agendas de visitas y rutas eficientes.
- Herramientas Digitales.
- Manejo básico de herramientas como CRM, Excel, WhatsApp Business, etc.
- Conocimiento en redes sociales (deseable) para apoyar al cliente en su promoción digital.
- Movilidad - Disponibilidad para trabajar 100% en campo.
- Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
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Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
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Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
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Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
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Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
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Beneficios Flexibles
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Vales de Restaurante
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Fondo de Ahorro
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Salir temprano los viernes
En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.
