Paralegal de Inmigración Corporativa y Familiar
Ubicación de la firma: Tijuana, Baja California y San Diego, California
Modalidad: Virtual
Tipo de empleo: Tiempo completo
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
Salario: $18,000 a $25,000 MXN mensuales, más esquema de bonos
Compensación negociable de acuerdo con experiencia y conocimientos técnicos
Descripción del puesto
Importante firma de abogados de inmigración busca un(a) Paralegal de Inmigración Corporativa y Familiar con experiencia práctica en la preparación y administración de trámites migratorios corporativos y familiares.
La persona seleccionada trabajará inicialmente de manera virtual, colaborando con abogados, clientes, empresas y representantes corporativos en Estados Unidos.
Buscamos a una persona organizada, analítica, proactiva y orientada al detalle, capaz de manejar diversos expedientes, fechas límite y prioridades en un entorno legal dinámico.
Es indispensable contar con experiencia en ambas áreas: inmigración corporativa e inmigración familiar.
Desarrollo profesional internacional
La posición contempla un periodo inicial de evaluación, capacitación y desarrollo de seis meses de manera virtual.
Después de este periodo, la empresa podrá evaluar al colaborador para una posible oportunidad profesional en Estados Unidos y, cuando corresponda, brindar apoyo en la preparación de un trámite de visa TN.
Esta posibilidad estará condicionada a:
- Cumplimiento satisfactorio de objetivos y estándares de desempeño.
- Dominio técnico de los casos asignados.
- Nivel de inglés adecuado para trabajar profesionalmente en Estados Unidos.
- Existencia de una posición disponible que cumpla con los requisitos del T-MEC.
- Elegibilidad migratoria y profesional de la persona.
- Necesidades operativas de la empresa.
- Aprobación del trámite por parte de las autoridades estadounidenses.
La evaluación o el apoyo de la empresa no representan una promesa ni garantía de aprobación de visa. Los ciudadanos mexicanos que solicitan clasificación TN deben tramitar y obtener la visa correspondiente, y el puesto ofrecido debe corresponder a actividades profesionales autorizadas bajo el T-MEC. (Familia)
Responsabilidades principales Inmigración corporativa y de negocios
Preparar y apoyar a los abogados en trámites como:
- Solicitudes y peticiones TN para profesionistas bajo el T-MEC.
- E-1 Treaty Trader.
- E-2 Treaty Investor.
- H-1B y H-3.
- L-1A y L-1B.
- Extensiones de estancia.
- Cambios de estatus.
- Peticiones enmendadas.
- Procesamiento consular.
- Respuestas a Requests for Evidence.
- Cartas de apoyo del empleador.
- Organización de documentación corporativa y financiera.
- Revisión de documentos del empleador y beneficiario.
Inmigración familiar
Preparar y apoyar en asuntos como:
- I-130, Petition for Alien Relative.
- I-485, Adjustment of Status.
- Procesamiento consular mediante el National Visa Center.
- I-765, Employment Authorization.
- I-131, Advance Parole.
- I-751, Removal of Conditions.
- I-864, Affidavit of Support.
- N-400, Naturalization.
- N-600, Certificate of Citizenship.
- K-1 Fiancé(e) Visa.
- Peticiones de preferencia familiar.
- Respuestas a Requests for Evidence.
- Preparación y seguimiento de entrevistas ante USCIS.
Administración de expedientes
- Administrar casos corporativos y familiares desde la apertura hasta su resolución.
- Realizar entrevistas iniciales y reuniones de recopilación de documentos.
- Preparar, revisar y organizar formularios, cartas, declaraciones y evidencia de respaldo.
- Revisar información para identificar errores, inconsistencias o documentos faltantes.
- Mantener los expedientes electrónicos completos y actualizados.
- Controlar fechas límite internas y gubernamentales.
- Dar seguimiento a vigencias de visas, permisos de trabajo y estatus migratorios.
- Revisar notificaciones de USCIS y coordinar respuestas con los abogados.
- Informar oportunamente posibles riesgos, retrasos o problemas en los casos.
- Cumplir los procedimientos internos y estándares de control de calidad.
Comunicación con clientes y empresas
- Mantener comunicación profesional con clientes, empleadores y representantes corporativos.
- Explicar requisitos documentales, etapas del proceso y próximos pasos.
- Solicitar y dar seguimiento a documentos pendientes.
- Coordinar firmas, pagos gubernamentales y aprobaciones internas.
- Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el avance de los casos.
- Manejar información personal, corporativa, financiera y legal de manera confidencial.
- Brindar atención profesional, respetuosa y empática.
Requisitos indispensables
- Licenciatura en Derecho concluida.
- Experiencia comprobable como paralegal, asistente legal o profesional de inmigración.
- Experiencia práctica en inmigración corporativa y familiar.
- Conocimiento de formularios, procedimientos y requisitos de USCIS.
- Experiencia preparando expedientes de inmigración de principio a fin.
- Capacidad para administrar diferentes tipos de casos simultáneamente.
- Excelente organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con fechas límite y objetivos definidos.
- Excelente redacción y comunicación profesional.
- Manejo de Microsoft Office, correo electrónico, documentos PDF y plataformas de administración de casos.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Tijuana.
- Disponibilidad para participar en un periodo inicial de evaluación y desarrollo de seis meses.
Inglés
Se requiere inglés laboral y se dará preferencia a candidatos con nivel avanzado, especialmente en:
- Redacción de cartas y correos profesionales.
- Lectura de documentos legales y corporativos.
- Entrevistas y comunicación con clientes.
- Comunicación con empleadores y representantes corporativos.
- Preparación y revisión de evidencia en inglés.
Experiencia técnica deseada
Se dará preferencia a candidatos que hayan preparado directamente:
- TN, E-1, E-2, H-1B o L-1.
- I-130 e I-485.
- Procesos ante el NVC.
- Respuestas a RFEs.
- Cartas de apoyo corporativo.
- Expedientes con documentación financiera o empresarial.
- Solicitudes consulares y cambios o extensiones de estatus.
Competencias
- Integridad y confidencialidad.
- Excelencia y compromiso con la calidad.
- Empatía y orientación al cliente.
- Pensamiento analítico.
- Proactividad.
- Adaptación a cambios de procedimientos.
- Seguimiento puntual.
- Trabajo colaborativo.
- Capacidad para recibir retroalimentación.
Compensación y beneficios
- Salario de $18,000 a $25,000 MXN mensuales.
- Salario negociable según experiencia corporativa, nivel de inglés y conocimientos técnicos.
- Esquema adicional de bonos por desempeño y productividad.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación y acompañamiento profesional.
- Plan de desarrollo dentro del área migratoria.
- Experiencia práctica en procesos migratorios de Estados Unidos.
- Posible evaluación para oportunidad profesional en Estados Unidos después de seis meses.
- Posibilidad de participar en el programa 4th Day Work Week al integrarse a la operación de San Diego, sujeta a elegibilidad, desempeño y políticas vigentes.
Expectativas de desempeño
La persona seleccionada deberá:
- Preparar expedientes completos y con un nivel mínimo de errores.
- Cumplir fechas límite internas y gubernamentales.
- Mantener actualizados los expedientes y sistemas.
- Comunicarse de manera proactiva con clientes y abogados.
- Identificar oportunamente riesgos, documentos faltantes o inconsistencias.
- Alcanzar los objetivos establecidos durante los primeros seis meses.
- Demostrar dominio progresivo de inmigración corporativa y familiar.
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia profesional tiene en inmigración corporativa o de negocios?
- ¿Qué tipos de trámites corporativos ha preparado directamente: TN, E-1, E-2, H-1B, L-1, extensiones, cambios de estatus o procesamiento consular?
- ¿Tiene experiencia comprobable preparando trámites de inmigración familiar como I-130, I-485, I-751, N-400, K-1 o procesos ante el NVC?
- ¿Ha administrado expedientes migratorios desde la entrevista inicial hasta la presentación y resolución del caso?
- ¿Cuál es su nivel de inglés escrito y conversacional: intermedio, intermedio avanzado, avanzado o bilingüe?
- ¿Cuenta con Licenciatura en Derecho concluida, título y cédula profesional?
- ¿Está disponible para trabajar presencialmente en Tijuana, de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.?
- ¿Está de acuerdo con un rango salarial de $18,000 a $25,000 MXN mensuales, más bonos, negociable conforme a experiencia?
- Describa brevemente un caso corporativo y un caso familiar que haya preparado directamente.
- ¿Tiene interés y disponibilidad para ser evaluado durante seis meses para una posible oportunidad profesional futura en Estados Unidos, entendiendo que cualquier trámite migratorio estaría sujeto a elegibilidad y aprobación gubernamental?
- ¿Cuál es su expectativa salarial, libre de impuestos?
Lugar de trabajo: Empleo remoto
