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Ejecutivo(a) de Marketing y Desarrollo de Mercado
Objetivo del puesto
Desarrollar e implementar estrategias de marketing presencial y desarrollo de mercado que fortalezcan el posicionamiento de la empresa, generen nuevas oportunidades comerciales y consoliden relaciones con clientes actuales y potenciales mediante eventos, alianzas estratégicas, networking y acciones comerciales.
Principales responsabilidades
Desarrollo de mercado
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Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.
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Prospectar empresas y generar nuevos contactos comerciales.
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Desarrollar alianzas estratégicas con cámaras empresariales, asociaciones y organizaciones.
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Proponer iniciativas para incrementar la presencia de la empresa en el mercado.
Relaciones comerciales
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Mantener una relación cercana con clientes actuales y prospectos.
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Dar seguimiento a oportunidades comerciales.
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Representar a la empresa en reuniones, eventos y actividades de networking.
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Detectar necesidades de los clientes para generar nuevas oportunidades de negocio.
Organización de eventos
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Planear y coordinar eventos corporativos, conferencias, desayunos empresariales y otras actividades comerciales.
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Coordinar invitaciones, logística y seguimiento posterior a cada evento.
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Medir los resultados obtenidos y dar seguimiento a los prospectos generados.
Marketing presencial
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Ejecutar campañas enfocadas en generar contacto directo con clientes potenciales.
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Coordinar activaciones, visitas comerciales y presentaciones de la empresa.
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Colaborar con el equipo comercial para impulsar la generación de oportunidades.
Apoyo comercial
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Elaborar presentaciones comerciales y materiales de apoyo.
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Mantener actualizada la base de datos de prospectos y clientes.
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Dar seguimiento administrativo a las oportunidades generadas.
Experiencia requerida
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2 a 4 años en posiciones relacionadas con:
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Marketing presencial
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Desarrollo de negocios
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Desarrollo de mercado
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Relaciones públicas
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Relaciones comerciales
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Organización de eventos corporativos
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Prospección empresarial
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Generación de oportunidades comerciales (Lead Generation)
Conocimientos deseables
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Organización de eventos.
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Desarrollo de alianzas estratégicas.
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CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce o similares).
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Microsoft Office.
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Canva y PowerPoint (deseable).
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LinkedIn para prospección.
El marketing digital es un plus, pero no es el enfoque principal de la posición.
Competencias
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Excelente facilidad para relacionarse con personas.
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Habilidades de comunicación y negociación.
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Iniciativa y autonomía.
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Orientación a resultados.
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Organización y seguimiento.
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Planeación.
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Capacidad para abrir nuevas oportunidades de negocio.
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Excelente presentación ejecutiva.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Marketing / RRPP / Comunicación
Industria:
Seguros / Aseguradora
Habilidades:
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mercadotecnia presencial
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ventas
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desarrollo de mercado
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relaciones comerciales
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organización de eventos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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