Responsabilidades
- Gestionar y dar seguimiento a relaciones laborales y sindicales.
- Mantener comunicación constante con el sindicato y personal sindicalizado.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, satisfacción y contratación de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y NOM aplicables.
- Apoyar en procesos generales de RH: reclutamiento, nómina, capacitación y desarrollo.
- Participar en auditorías y en la implementación de políticas internas.
Requisitos
- Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de manufactura.
- Experiencia en relaciones sindicales y negociación de Contrato Colectivo de Trabajo.
- Conocimiento de LFT, IMSS, NOM-035 y legislación laboral mexicana.
- Inglés fluido.
- Plus: experiencia en regulaciones migratorias para trabajadores extranjeros y gestión de visas de trabajo.
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos dentro de empresas de manufactura?
- ¿Tienes experiencia directa en relaciones sindicales y negociación de Contrato Colectivo de Trabajo?
- ¿Cuentas con conocimiento y experiencia aplicando legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, NOM-035 y NOM aplicables)?
- ¿Cuentas con un nivel de inglés fluido/conversacional para utilizarlo en un entorno profesional?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
