Principales responsabilidades
* Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
* Atender simultáneamente múltiples vacantes y establecer prioridades de acuerdo con la urgencia operativa.
* Realizar publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
* Buscar activamente candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes.
* Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
* Validar experiencia, disponibilidad, perfil y requisitos de cada candidato.
* Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.
* Dar seguimiento diario a candidatos hasta lograr su contratación.
* Mantener actualizada la información de cada vacante y candidato.
* Identificar oportunamente bloqueos o retrasos y generar alternativas para resolverlos.
* Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer avances y nuevas necesidades.
* Elaborar reportes de avance y estatus de vacantes.
* Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: cobertura, tiempo de respuesta, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y efectividad.
* Participar en estrategias de reclutamiento masivo cuando la operación lo requiera.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
