En
Sears estamos evolucionando la manera en que tomamos decisiones en Recursos Humanos. Buscamos a una persona analítica, dinámica y con interés por desarrollarse profesionalmente, que quiera participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.
Si disfrutas convertir bases de datos en indicadores, dashboards e información útil para el negocio, esta oportunidad puede ser para ti.
Analizar, integrar e interpretar información relacionada con el ciclo de vida de las personas colaboradoras, mediante herramientas de análisis de datos, Business Intelligence, bases de datos e inteligencia artificial, para generar indicadores, reportes ejecutivos e insights que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
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Analizar indicadores estratégicos de Recursos Humanos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
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Administrar, depurar, validar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.
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Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
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Diseñar y dar seguimiento a indicadores de rotación, retención, cobertura, ausentismo, capacitación, clima laboral, NPS y productividad.
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Analizar información de atracción de talento, tiempo de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
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Automatizar reportes, procesos y flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.
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Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.
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Identificar patrones, riesgos y oportunidades mediante el análisis cuantitativo de información.
¿Qué buscamos?
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Licenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Física, Ing. Industrial.
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De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos o Business Intelligence.
Experiencia trabajando con indicadores de Recursos Humanos o información organizacional
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Excel intermedio.
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Power BI intermedio.
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Afinidad con herramientas de IA.
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Una empresa con una operación de gran escala y una amplia diversidad de información para analizar.
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Participación en proyectos de transformación digital y People Analytics.
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Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.
Si tienes experiencia en
análisis de datos, Excel, Power BI e indicadores de Recursos Humanos, y buscas desarrollarte en una empresa que está transformando sus procesos, comparte tu CV y forma parte de la evolución de
Sears.
Este empleo viene de Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a99db37410000670069b982&source=indeed