Buscamos un profesional con experiencia en administración de personal, compensaciones y beneficios, capaz de gestionar estructuras organizacionales de gran tamaño, optimizar costos laborales y generar información estratégica para la toma de decisiones.
-
Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable).
-
Mínimo 4 años de experiencia en Compensaciones, Beneficios y Administración de Personal.
-
Experiencia administrando plantillas de más de 900 colaboradores.
-
Conocimiento en costos laborales, presupuestos, nómina y obligaciones patronales (IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de Riesgo).
-
Experiencia desarrollando estructuras salariales, tabuladores y programas de beneficios.
-
Manejo avanzado de Excel y análisis de información.
-
Administrar el proceso integral de compensaciones y beneficios.
-
Elaborar y dar seguimiento al presupuesto laboral anual.
-
Analizar costos laborales, cargas sociales y oportunidades de optimización.
-
Diseñar y actualizar tabuladores salariales y esquemas de compensación.
-
Gestionar beneficios corporativos como fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM y seguro de vida.
-
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones ante IMSS, Infonavit y REPSE.
-
Coordinar con Finanzas temas de presupuesto, conciliaciones y control de costos.
-
Generar reportes ejecutivos e indicadores para la toma de decisiones.
-
Sueldo de $45,000 brutos mensuales
-
Prestaciones de ley
-
30 días de aguinaldo
-
50% de prima vacacional
-
Seguro de vida
-
Seguro de Gastos Médicos Mayores
-
Apoyo mensual de gasolina
-
Contratación directa con la empresa
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (esquema híbrido) para laborar en San Pedro Garza García
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a35b731340000300024192c&source=indeed 