Analista de Compensación y Liquidación
Ubicación
Ciudad de México
Modalidad
Híbrido
Lunes a Viernes de 7:00 a 17:00 hrs / descanso: Sábado y domingo.
Objetivo del puesto
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación y liquidación de transacciones, asegurando el cumplimiento de los convenios de intercambio, políticas internas y niveles de servicio establecidos, mediante la conciliación de operaciones, generación de reportes y atención de aclaraciones.
Principales responsabilidades
Ejecutar el proceso de compensación de transacciones operadas en cajeros automáticos (ATM).
Realizar la compensación de cuotas de intercambio entre las instituciones participantes.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y reportar desviaciones conforme a los niveles de escalamiento.
Elaborar y entregar reportes internos y externos relacionados con la operación.
Realizar conciliaciones de operaciones financieras y contables.
Gestionar aclaraciones y controversias derivadas del proceso de compensación.
Elaborar cartas de transferencia de fondos y dar seguimiento a autorizaciones.
Confirmar la aplicación de pagos y asegurar el cierre correcto de la compensación.
Mantener comunicación con instituciones financieras y cámaras de compensación para la atención de incidencias.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura concluida o pasante en:
Administración
Contaduría
Economía
Negocios
Finanzas o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 6 meses en actividades financieras, contables, administrativas o de conciliación.
Deseable experiencia en instituciones financieras o medios de pago.
Conocimientos indispensables
Conciliaciones financieras.
Operaciones contables.
Cargos, abonos, deudores y acreedores.
Cálculo de IVA.
Activos, pasivos, ingresos y costos.
Conciliaciones bancarias.
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y macros).
Microsoft Word y PowerPoint.
Normatividad y procedimientos administrativos.
Ofrecemos
Sueldo $13,500 brutos, de acuerdo con experiencia.
Contratación directa con la empresa.
Esquema 100% nómina.
Prestaciones de ley y superiores:
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Seguro de Gastos Médicos Menores.
Seguro de Vida.
12 días de vacaciones.
50% de prima vacacional.
50 días de aguinaldo.
Vales de despensa por $3,848 (proporcionales a los días laborados).
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
