DESCRIPCIóN
Estamos en la búsqueda de un Asesor de Identificación y Atracción de Talento que se una a nuestro equipo de profesionales apasionados por el desarrollo del capital humano.
El candidato ideal debe contar con una sólida experiencia en la identificación y atracción de talento, así como habilidades excepcionales de negociación tanto con clientes (empresas) como con candidatos.
Su rol será fundamental en la creación de estrategias efectivas para atraer a los mejores profesionales del mercado y asegurar que las necesidades de nuestros clientes sean atendidas con excelencia.
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Identificación de Talento: Llevar a cabo búsquedas proactivas y utilizar diversas fuentes para identificar candidatos que cumplan con los perfiles requeridos por nuestros clientes.
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Atracción de Candidatos: Desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing y comunicación para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.
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Negociación: Actuar como intermediario entre nuestros clientes y los candidatos, asegurando que se logren acuerdos beneficiosos para ambas partes.
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Relación con Clientes: Mantener una comunicación fluida con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
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Seguimiento: Realizar seguimiento a los procesos de selección, asegurando una experiencia positiva tanto para clientes como para candidatos.
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Mínimo 3 años de experiencia en identificación y atracción de talento, preferiblemente en consultoría de recursos humanos o reclutamiento; igualmente puede ser en el área comercial y ventas
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Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Capacidad de negociar de manera efectiva con clientes y candidatos, buscando siempre acuerdos mutuos que garanticen la satisfacción de ambas partes.
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Proactividad para identificarse con los desafíos de los clientes y proponer soluciones creativas y efectivas.
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Disponibilidad para desplazarse cuando sea necesario para reuniones con clientes o candidatos.
