Requisitos:
- Licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
- Mínimo 5 a 7 años en desarrollo organizacional, capacitación o estructura organizacional.
- Experiencia en diseño y elaboración de perfiles de puesto.
Funciones:
- Crea, diseña, implementa la estrategia de desarrollo organizacional definida por la dirección.
- Dirige y supervisa las jefaturas de capacitación y desarrollo y de diseño organizacional y procesos.
- Asegura que la estructura organizacional y los perfiles de puesto estén documentados y actualizados.
- Desarrolla y mantiene el tabulador salarial y las bandas de compensación.
- Estandariza y mejora los procesos del área y de la organización.
- Apoya a la dirección en las iniciativas de gestión del cambio y cultura.
- Da seguimiento a los indicadores de desarrollo organizacional y reporta a la dirección del área.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de crecimiento
- Buen ambiente laboral
Sueldo: $22,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
