En Adelman&Partners, buscamos un Contador Público con sólida experiencia en entornos multinacionales industriales para gestionar integralmente el ciclo contable, las obligaciones fiscales y la tesorería de la planta/filial, de nuestro cliente en Monterrey. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo local (SAT) y el reporte oportuno a nuestra casa matriz. Adicionalmente, actuará como punto de contacto local (Enlace) para temas administrativos de Recursos Humanos, facilitando la comunicación entre los empleados locales y el departamento de RRHH central.
Formación: Licenciatura en Contaduría Pública (Título y Cédula indispensables).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector manufacturero o industrial multinacional.
️ Sistema ERP: Dominio de SAP (Módulos FI/CO).
Conocimientos Técnicos:
Sólido conocimiento de las leyes fiscales mexicanas vigentes.
Excel Avanzado (Tablas dinámicas, reportes financieros).
Experiencia manejando portales bancarios y del SAT.
Competencias Clave:
Capacidad de análisis y síntesis para reportes a distancia.
Autonomía y autogestión (al reportar a una central remota).
Excelentes habilidades de comunicación y empatía (para la función de enlace de RRHH).
Integridad y manejo de información confidencial.
Gestión de contabilidad de proveedores y gastos generales de explotación. Revisión de pedidos y facturación. Se valorarán conocimientos en fiscalidad. Ejecución del cierre mensual, trimestral y anual en SAP, asegurando la integridad de los registros. Conciliaciones bancarias y de cuentas de balance.
Tesorería y Flujo de Efectivo:
Gestión de la tesorería local: programación de pagos a proveedores, viáticos y servicios.
Elaboración y reporte semanal/mensual del Cash Flow Forecast (Previsión de Flujo de Efectivo) a la casa matriz para la asignación de fondos.
Relación con entidades bancarias locales y gestión de plataformas bancarias.
Enlace de Recursos Humanos (HR Liaison):
Actuar como el enlace principal entre la plantilla de Monterrey y el equipo de RRHH en la central.
Reportar incidencias de nómina (faltas, horas extra, bonos) al proveedor de nómina o central para su procesamiento. Revisión y coordinación de nómina y operativa de contratación junto con la matriz y la gestoría
Apoyo en el proceso de onboarding (altas) y offboarding (bajas/finiquitos) de empleados.
Gestión de expedientes físicos y control de beneficios locales (vales, seguro médico, etc.).
Sueldo competitivo: 40.000-42.000 pesos brutos al mes + 10% vales despensa + aguinaldo
Oportunidad de desarrollo en una empresa multinacional estable.
️ Beneficios adicionales como vales de despensa y seguro médico.
