Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo del talento humano, capaz de diseñar e implementar estrategias de capacitación que impulsen el crecimiento de nuestros colaboradores y contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Vacante: Jefe de Capacitación y Desarrollo
Zona: Tizayuca Hgo.
Objetivo
Elaborar, gestionar y coordinar planes, programas de capacitación, formación, adestramiento y productividad del personal, desarrollando capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias que contribuyan al crecimiento de la empresa, garantizado la participación, integración y motivación de todos nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades:
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Elaboración y seguimiento del Programa Anual de Capacitación.
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Detección de necesidades de capacitación (DNC).
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Coordinación e impartición de cursos de capacitación e inducción.
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Gestión de documentación y constancias DC1, DC2, DC3 y DC4.
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Administración de la plataforma SIRCE.
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Desarrollo y actualización de descripciones de puesto.
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Coordinación de evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
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Medición y mejora del clima organizacional.
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Seguimiento al cumplimiento de la NOM-035-STPS.
Requisitos:
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Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería en Gestión Empresarial o afín.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
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Conocimiento en legislación de capacitación, SIRCE y plataformas e-learning.
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Manejo de indicadores de capacitación y clima organizacional.
Competencias:
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Liderazgo
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Comunicación efectiva y asertiva
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Planeación y organización
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Proactividad
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Manejo de grupos
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Orientación a resultados
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Creatividad e iniciativa
Si cuentas con la experiencia y te apasiona desarrollar el potencial de las personas, ¡queremos conocerte!
