NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.
Objetivo:
Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.
Responsabilidades:
- Seguimiento de los métricos del departamento.
- Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
- Trabajo con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
- Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
- Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
- Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
- Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
- Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
- Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
- Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
- Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
- Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
Requisitos indispensables:
- Carrera profesional terminada
- 2 años de experiencia en puesto similar
- Bilingüe español/inglés
Requisitos deseables:
- Manejo de sistema TRESS
- Manejo de prenómina
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nivel de inglés? (hablado, leído y escrito)
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- atención a casos laborales: 2 años (Deseable)
- prenómina: 2 años (Deseable)
- Sistema TRESS: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
