- Asegurar la calidad de las vacantes, en la contratación oportuna de personal, para las diferentes áreas.
- Eficiencia en los procesos de reclutamiento y selección.
- Garantizar la calidad y efectividad en los programas de desarrollo organizacional.
- Detectar necesidades de capacitación en las áreas operativas y administrativas.
- Diseñar e implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
- Coordinar capacitaciones, presenciales, virtuales o de campo.
- Elaborar materiales, presentaciones, dinámicas y evaluaciones de capacitación.
- Evaluar la efectividad de la capacitación interna.
- Generar reportes de resultados, avances y áreas de oportunidad.
- Desarrollar actividades de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
- Colaborar con Recursos humanos para mejorar y/o desarrollar proceso internos.
Sueldo: $15,000.00 - $15,001.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
