1.-Controlar los gastos del departamento.1 2.-Administra y decide con el Gerente General y Gerente Administrativo las inversiones en equipo para la propiedad (CAPEX).2 3.-Coordinar el buen uso de los energéticos.3 4.-Supervisa la situación y estado físico de las instalaciones y equipo del hotel.4 5.-Planea y desarrolla los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.5 6.-Da seguimiento a los programas de emergencia conjuntamente en con el departamento de Seguridad antes las dependencias oficiales.6 7.-Responsable de mantener en óptimas condiciones de los equipos, habitaciones, oficinas y de centros de consumos.7 8.-Asesora al área de compras en los requisitos para selección de equipos y refacciones.8 9.-Participar en Brigadas de emergencias 10.-Implementar prácticas, políticas y sistemas que ayuden a disminuir gastos de operación. 11.- Responsable de verificar que los contratistas y proveedores cuenten con el equipo necesario para trabajar en el hotel. 12. Responsable del seguimiento e implementación del Diagnostico de Seguridad y Salud en el Trabajo 13. Responsable de Elaborar la actualización del Diagnostico del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Técnico superior trunco o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
