Es el responsable de liderar, supervisar y desarrollar los puntos de venta de una región específica. Su objetivo principal es maximizar la rentabilidad, garantizar el cumplimiento de las metas comerciales (venta de equipos, portabilidades y planes) y asegurar la excelencia en la atención al cliente.
Ofrecemos:
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Ingresos netos de $20,000.00 a $30,000.00
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Prestaciones de Ley
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Total, Pass Gimnasios
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Seguro de Gastos Médicos Menores para el trabajador
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Desarrollo Laboral y profesional.
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Estabilidad Laboral.
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Capacitación Pagada con salario garantía
Perfil:
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Experiencia en supervisión de equipos de venta
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Mayor de 29 años
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Genero Indistinto
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Escolaridad mínima Licenciatura trunca
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Experiencia en el sector retail
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Disponibilidad para viajar
Funciones:
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Estrategia Comercial: Diseñar y ejecutar planes de venta locales para asegurar el alcance de los objetivos mensuales y anuales de la zona.
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Gestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y evaluar al personal de ventas (promotores, asesores y jefes de tienda).
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Supervisión de KPIs: Monitorear indicadores clave de rendimiento como volumen de ventas, ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.
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Administración de PDVs (Puntos de Venta): Controlar el inventario de equipos y accesorios, gestionar los presupuestos operativos y asegurar que las sucursales cumplan con la imagen de marca.
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Análisis de Mercado: Monitorear a la competencia local y ajustar las estrategias comerciales para ganar participación de mercado.
Competencias:
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Negociación - Toma de decisiones
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Excelente comunicación.
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Logística y gestión de actividades.
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Organización.
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Gestión Administrativa
