**Experiencia Mínima Requerida:**
1 año en funciones similares
**Responsabilidades:**
1. **Procesos de Capacitación:** Implementar, coordinar y aplicar los programas de capacitación para el desarrollo del personal y cumplimiento de la STPS (DNC, DC-3, etc.).
2. **Administración de Expedientes:** Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando la documentación completa y en orden, de acuerdo a los requerimientos legales y políticas internas.
3. **Tareas Administrativas y Operativas:** Realizar tareas diversas del departamento de Recursos Humanos, manteniendo una organización eficiente y cumpliendo con los plazos establecidos (Renovaciones de Contratos, Entrega de Uniformes y Credenciales, etc.).
4. **Apoyo en el Control de Asistencia:** Asistir con el registro y mantener actualizada la asistencia del personal, verificando la puntualidad y el trámite de los ausentismos correspondientes.
5. **Apoyo en Proceso de RyS:** Realizar posteo de Vacantes y agendar cita para entrevistas a candidatos potenciales, siendo el primer filtro para validar si el Perfil se ajusta con las necesidades del puesto.
6. **Apoyo en Gestión de Nóminas:** Asistir en el proceso de la Prenómina (Captura de Incidencias quincenales, bonificaciones y deducciones, etc.).
**Requisitos:**
1. Conocimientos sólidos en temas de Capacitación de acuerdo con la STPS.
2. Habilidad para realizar entrevistas de selección de personal.
3. Nociones en el manejo de sistemas de nóminas.
**Ofrecemos:**
- Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
- Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
**Nota:**
Este puesto requiere de una persona organizada, proactiva, comprometida, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Se valora el enfoque en resultados y el interés para crecer en el área de Recursos Humanos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Capacitación: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
