Gerente de Marketing Digital
Liderar la estrategia integral de marketing digital de la empresa para sus dos líneas de negocio (telecomunicaciones y restaurante), alineando los esfuerzos digitales con los objetivos comerciales de la Dirección, gestionando el presupuesto y el equipo, y respondiendo por el crecimiento de clientes, ventas y rentabilidad de la inversión en marketing.
Ofrecemos:
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Sueldo neto de $35,000 a $45,000.00 según experiencia
- Incentivos y bonos por resultados
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Prestaciones de Ley
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Vacaciones
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Aguinaldo
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Prima Vacacional
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Seguro de Gastos Médicos Menores para el trabajador
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Total, Pass, para gimnasios afiliados al programa
- Contrato por tiempo indeterminado
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Horario de lunes a viernes, de 9 a 19:00 y sábado de 9:00 a 14:00
Funciones:
- Diseñar el plan de marketing digital anual por línea de negocio, con objetivos, presupuesto y métricas claras.
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Definir el posicionamiento de cada marca y la propuesta de valor en los canales digitales.
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Anticipar tendencias de mercado y de la competencia para ajustar la estrategia.
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Dirigir, capacitar y evaluar al equipo de marketing (incluido el Jefe de Marketing Digital).
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Administrar el presupuesto total de marketing y responder por su eficiencia (ROI / ROAS).
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Seleccionar, negociar y supervisar agencias y proveedores externos.
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Definir lineamientos y validar la estrategia de SEO orgánico y técnico para ambas marcas.
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Supervisar y optimizar campañas de paga (Google Ads, Meta Ads y otras), gestionando los modelos de costo (CPC, CPM, CPA) y el costo de adquisición.
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Asegurar la correcta gestión de Google Business Profile y posicionamiento local.
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Liderar la estrategia de geolocalización, geofencing y campañas de proximidad para captar clientes en zonas objetivo (clave para el restaurante y los puntos de venta de telecom).
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Integrar el marketing local con la estrategia comercial de cada sucursal/servicio.
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Definir el modelo de medición (GA4, Tag Manager, Looker Studio o similar) y los KPIs por negocio.
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Traducir los datos en decisiones de inversión y presentar resultados a la Dirección con periodicidad definida.
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Tomar decisiones de escalar, pausar o reasignar presupuesto con base en desempeño
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Identificar nuevas oportunidades de canales, audiencias y mercados.
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Proponer iniciativas de fidelización y aumento de ticket/valor del cliente para ambas marcas.
Perfil:
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Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración o afín. Deseable posgrado o especialización.
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Mínimo 5 años en marketing digital, con al menos 2 en posición de liderazgo o coordinación de equipo.
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Experiencia comprobable administrando presupuestos de pauta y respondiendo por resultados de negocio.
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Deseable experiencia en servicios y en consumo/retail (idealmente ambos).
Habilidades Técnicas
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Estrategia SEO (técnico, contenidos, local).
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Google Ads y Meta Ads a nivel estratégico y de optimización.
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Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de visualización (Looker Studio / Power BI).
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Marketing georreferenciado y posicionamiento local.
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Lectura financiera del marketing: CAC, LTV, ROAS, margen.
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CRM y automatización de marketing.
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Email marketing, CMS (WordPress).
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Certificaciones de Google y Meta.
Competencias:
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Visión estratégica
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Liderazgo y desarrollo de equipos.
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Pensamiento analítico y orientación a datos.
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Negociación.
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Toma de decisiones bajo presión.
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Comunicación ejecutiva.
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Orientación a resultados de negocio.
Indicadores de desempeño:
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Crecimiento de ventas/leads atribuibles a marketing por línea de negocio.
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ROI / ROAS global de marketing.
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Costo de adquisición de cliente (CAC) y su evolución.
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Crecimiento de visibilidad orgánica y local.
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Cumplimiento de presupuesto y de objetivos del plan anual.
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Desempeño y desarrollo del equipo a cargo.
