Cliente: Institución de servicios financieros en plena expansión de su estrategia de Open Banking y transformación digital.
Ubicación: Ciudad de México (Esquema Híbrido).
Nivel de posición: Senior / Gerencial Alto.
Objetivo del Rol
Como Gerente Sr. de Ecosistemas, serás el arquitecto estratégico detrás de la interconexión de la institución con el mundo exterior. Tu misión principal será diseñar, gobernar y asegurar la exposición segura de capacidades del negocio a través de APIs, adoptando estándares internacionales y habilitando la integración ágil con Fintechs, agregadores y aliados comerciales para acelerar el Time-to-Market.
Responsabilidades Clave:
- Gobernanza y Estándares: Garantizar que el diseño de nuevas APIs, microservicios y el desacoplamiento de funciones de negocio se mantengan estrictamente alineados con el estándar BIAN (Banking Industry Architecture Network) a lo largo de todo su ciclo de vida.
- Estrategia de Open Banking: Diseñar e implementar la arquitectura para la exposición segura de servicios financieros a terceros, gestionando la capa de API Management (Gobierno de APIs, rate limiting, control de tráfico, autenticación avanzada).
- Seguridad y Cumplimiento Financiero: Salvaguardar la integridad operativa y el cumplimiento regulatorio (CNBV, PCI-DSS) bajo un enfoque de Zero Trust, tokenización y enmascaramiento de datos sensibles.
- Habilitación de DevSecOps: Colaborar estrechamente con la oficina de DevSecOps para asegurar que los controles de seguridad (SAST/DAST) se integren de forma automatizada en los pipelines de CI/CD sin sacrificar la velocidad de entrega de las células.
- Evolución Orientada a Producto: Liderar la transición de proyectos tecnológicos tradicionales hacia un modelo de "Plataforma y Producto", promoviendo la reutilización de capacidades técnicas del banco (Onboarding, Pagos, Créditos, KYC).
- Liderazgo y Sinergia: Orquestar equipos multidisciplinarios y actuar como el principal traductor entre la alta dirección (C-Level), las áreas de negocio y las áreas técnicas/proveedores de infraestructura.
Perfil Requerido:
Formación: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carreras afines (Deseable Maestría o certificaciones de negocio/arquitectura).
Experiencia Extensa: Más de 5 años liderando arquitectura de plataformas, apificación y diseño de servicios en el sector financiero (Banca, Medios de Pago o Fintech).
Conocimiento Técnico Indispensable:
- Dominio profundo y comprobable del estándar BIAN.
- Experiencia implementando arquitecturas orientadas a eventos (EDA), microservicios y tecnologías en la nube con alta transaccionalidad.
- Conocimiento sólido en herramientas de API Management (Apigee, Kong) y protocolos de seguridad (OAuth2, OIDC, mTLS).
¿Qué ofrece nuestro cliente?
- Ser la pieza clave y visible de un proyecto de transformación tecnológica de gran impacto nacional.
- Paquete de compensación económica superior (Salario competitivo + atractivas prestaciones ejecutivas).
- Un entorno de trabajo que premia la innovación, con un balance de vida óptimo (Esquema híbrido).
Sueldo: $110,000.00 - $120,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuéntanos sobre un proyecto bancario reciente donde hayas estructurado o desacoplado microservicios utilizando el estándar BIAN. ¿Qué Service Domains priorizaste y cómo aseguraste que los equipos mantuvieran la alineación al estándar durante todo su ciclo de vida?
- Describe un escenario real donde tuviste que abrir o exponer servicios del banco a una Fintech o tercero. ¿Cómo diseñaste la arquitectura en la capa de API Management para garantizar un tráfico seguro sin poner en riesgo la integridad del Core bancario?
- Platicanos un ejemplo de cómo lograste integrar controles de seguridad (como pruebas SAST/DAST) en los pipelines de entrega de un ecosistema transaccional, sin frenar la velocidad de lanzamiento que exigía el área de negocio.
- Detalla una iniciativa donde hayas liderado la transición de una plataforma tecnológica desde un enfoque de "proyecto cerrado" hacia un "modelo de producto o plataforma". ¿Qué métricas de adopción o eficiencia implementaste para medir su éxito?
- ¿En que empresa laboras?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
