Objetivo del Puesto
Planear, dirigir y supervisar la operación integral de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros, comerciales y operativos, garantizando la rentabilidad, crecimiento sostenible y competitividad del negocio.
Responsabilidades Principales
1. Dirección Estratégica
- Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa.
- Establecer objetivos y metas anuales.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Liderar proyectos de transformación e innovación.
2. Liderazgo y Gestión de Equipos
- Dirigir y desarrollar al equipo gerencial.
- Fomentar una cultura organizacional de alto desempeño.
- Supervisar procesos de contratación y desarrollo del talento.
- Establecer indicadores de desempeño para cada área.
- Resolver conflictos organizacionales de alto nivel.
3. Gestión Comercial
- Supervisar estrategias de ventas y marketing.
- Asegurar el cumplimiento de metas comerciales.
- Fortalecer relaciones con clientes estratégicos.
- Participar en negociaciones clave.
- Desarrollar nuevas líneas de negocio.
4. Gestión Operativa
- Garantizar la eficiencia de los procesos operativos.
- Supervisar la calidad de productos y servicios.
- Implementar sistemas de mejora continua.
- Asegurar el cumplimiento de estándares y políticas.
- Optimizar recursos humanos, financieros y materiales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.00 - $11,000.00 al mes
Experiencia:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
