Estamos buscando Coordinador de Talento, será responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del talento, capacitación, cultura y experiencia del colaborador, contribuyendo al fortalecimiento de la organización y al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Principales responsabilidades
- Supervisar procesos de ingreso, salida, movimientos e incidencias del personal.
- Coordinar estrategias de integración, permanencia y experiencia del colaborador.
- Diseñar y coordinar planes de capacitación y desarrollo de competencias.
- Implementar iniciativas de cultura organizacional y comunicación interna.
- Monitorear el clima laboral y la experiencia de los colaboradores.
- Analizar indicadores relacionados con talento y clima organizacional.
- Coordinar acciones de desarrollo para líderes y equipos.
- Participar en proyectos de transformación cultural y desarrollo organizacional.
- Administrar y dar seguimiento a procesos relacionados con talento humano.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos, con conocimientos de nómina y administración de personal.
- Experiencia en organizaciones con más de 100 colaboradores.
- Experiencia liderando proyectos de capacitación, desarrollo o transformación cultural.
- Manejo de Excel.
- Conocimiento de indicadores de gestión de talento.
- Conocimientos en relaciones laborales, desarrollo organizacional y estructura organizacional
Competencias
- Comunicación efectiva
- Pensamiento sistémico y analítico
- Visión estratégica
- Proactividad
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Organización y seguimiento
Si te apasiona impulsar el talento, desarrollar personas y generar cambios positivos en la cultura organizacional, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de este equipo.
Sueldo: $23,000.00 - $28,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
