Objetivo del puesto
Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en actividades de reclutamiento, administración de personal, integración de expedientes y seguimiento a procesos internos, desarrollando experiencia práctica en la gestión del talento humano.
Requisitos
- Estudiante activo de los últimos semestres o recién egresado de:
- Administración
- Psicología
- Recursos Humanos
- Gestión Empresarial
- Carrera afín
- Contar con seguro facultativo vigente.
- Disponibilidad para laborar en modalidad presencial.
- Manejo básico de Microsoft Office.
- Excelente actitud de servicio y aprendizaje.
Actividades
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtro y revisión de currículums.
- Contacto telefónico con candidatos.
- Programación y confirmación de entrevistas.
- Integración y actualización de expedientes de personal.
- Captura y actualización de bases de datos.
- Apoyo en procesos de contratación e inducción.
- Solicitud y seguimiento de documentación de candidatos.
- Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
- Apoyo en actividades administrativas del departamento.
Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Facilidad de palabra.
- Proactividad.
- Responsabilidad y compromiso.
- Trabajo en equipo.
- Actitud de servicio.
Ofrecemos
- Apoyo económico mensual.
- Liberación de prácticas profesionales o residencia.
- Capacitación constante.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Interesados(as): Postularse por este medio adjuntando CV actualizado. Se dará prioridad a candidatos con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos.
Sueldo: $6,970.00 - $12,324.12 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
