Responsabilidades
- Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
- Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos relacionados con la actividad laboral.
- Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa.
- Ejecutar correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios.
- Dar cumplimiento correcto a la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.
- Comunicación permanente con la Gerencia de RH sobre la aplicación e interpretación de criterios en materia laboral.
- Atender y gestionar inquietudes, quejas, solicitudes del personal y del Sindicato.
- Mantener y propiciar buena relación y comunicación con los representantes del sindicato.
- Mantener foros de comunicación diaria con los Delegados Sindicales de la Planta, enfocados a la identificación y solución de problemas.
- Cumplir y ejecutar planes de trabajo emanados de la estrategia de Relaciones Laborales.
- Responsable de que sus decisiones y acciones contribuyan satisfactoriamente con nuestra Política de Calidad.
- Sus decisiones y acciones deben promover una cultura de mejora continua en la organización, debe enfocarse a exceder las expectativas del cliente, además de proporcionar productos y servicios de excelente calidad.
- Responsable de realizar sus actividades diarias procurando la seguridad e integridad de todo el personal.
Requerimientos:
- Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contador, Ingeniero Industrial o carrera afín.
- Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años
- Conocimiento y dominio de la ley federal del trabajo
- Experiencia de trabajo con Sindicatos
Horario:
Segundo Turno.
Planta de Calentadores (Av. Los Dos Laredos)
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
