Liderar y coordinar las estrategias y procesos de Gestión del Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al crecimiento y cumplimiento de los objetivos de la empresa.
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Licenciatura en Gestión del Talento Humano, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
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Experiencia de 10 a 15 años en posiciones relacionadas con Gestión de Talento y Recursos Humanos.
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Experiencia comprobable en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo.
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Inglés avanzado.
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Manejo de plataformas corporativas y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
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Excelente presentación profesional y actitud positiva.
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Coordinar los procesos y estrategias de Atracción de Talento.
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Liderar las iniciativas de Desarrollo Organizacional y capacitación.
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Coordinar los procesos de Gestión y Evaluación del Desempeño.
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Supervisar y dar seguimiento a proyectos y actividades relacionadas con Recursos Humanos.
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Asegurar la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas de talento.
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Impulsar una cultura organizacional alineada a los valores y objetivos de la empresa.
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Sueldo bajo esquema de pago mixto (nominal + facturada)
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Prestaciones de ley.
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Apoyo de despensa.
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Dos seguros de vida.
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Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
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Lugar de trabajo: Atizapán de Zaragoza, Zona Esmeralda.
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Herramientas de trabajo: laptop y teléfono celular corporativo.
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Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento humano en una organización en crecimiento.
Buscamos una persona con visión estratégica, liderazgo, habilidades de comunicación, enfoque en resultados y pasión por el desarrollo de las personas.
