Reporta a: Gerente de Recursos Humanos
Objetivo del puesto: Gestionar, implementar, auditar, brindar seguimiento y cumplimiento de los requisitos del Operador Económico Autorizado (OEA) mitigando riesgos y incidencias ante el SAT; así como colaborar en los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento normativo, documental y de control interno de la organización.
Perfil del puesto
Escolaridad:
- Licenciatura en Administración, Derecho, Recursos Humanos, Ingeniero Industrial, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Comercio Exterior o carrera afín.
- Deseable capacitación en OEA, CTPAT, ISO o sistemas de gestión de seguridad.
Experiencia:
- 1 a 3 años en Recursos Humanos, control documental o cumplimiento normativo.
- Experiencia en auditorías internas, certificaciones OEA o sistemas de gestión.
Funciones y responsabilidades
- Dar seguimiento al cumplimiento de los requisitos OEA.
- Gestionar la evidencia documental requerida para auditorías internas y externas.
- Apoyar en la implementación y actualización de procedimientos, políticas y controles relacionados con OEA.
- Participar en auditorías internas, revisiones de cumplimiento y visitas de validación por parte de autoridades.
- Elaborar reportes de seguimiento de hallazgos, acciones correctivas y planes de mejora.
- Monitorear el cumplimiento de programas de capacitación obligatorios en materia de seguridad OEA.
- Mantener indicadores y controles documentales de cumplimiento OEA.
- Dar seguimiento al programa anual de capacitación y mantener registros actualizados.
- Generar reportes e indicadores a Recursos Humanos del trabajo realizado.
- Apoyar y dar seguimiento en inspecciones, auditorías laborales y requerimientos de autoridades cuando sea necesario.
- Apoyar en cualquier actividad, proyecto, proceso administrativo u operativo propio del área de Recursos Humanos que sea asignado por la Gerencia de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento y de la organización.
Conocimientos:
- Requisitos y estándares OEA.
- Integración y control de expedientes.
- Control de accesos y seguridad del personal.
- Microsoft Office (Excel intermedio).
- Elaboración de reportes e indicadores.
Competencias:
- Organización y seguimiento.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Análisis y solución de problemas.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.84 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
