Responsabilidades del puestoI. Recursos Humanos
- Desarrollar y ejecutar planes de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de personal de la sede en China o de la filial en México, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas bilingües (inglés-español), exámenes y revisiones médicas;
- Gestionar todo el proceso de contratación, desde la emisión de ofertas laborales, verificación de antecedentes, incorporación del personal y seguimiento durante el período de prueba;
- Mantener y desarrollar canales locales de reclutamiento, bolsas de trabajo, headhunters y universidades, creando una base de talento local, especialmente para personal hispanohablante y perfiles técnicos relacionados con almacén y logística;
- Ser responsable del cálculo de nómina local (incluyendo PTU), declaraciones fiscales, altas y bajas ante IMSS e INFONAVIT, así como otros trámites laborales relacionados;
- Garantizar que todos los procesos de Recursos Humanos cumplan con la Ley Federal del Trabajo de México (LFT), coordinando contrataciones, confirmaciones, transferencias, bajas y administración de contratos laborales;
- Comprender y aplicar correctamente la legislación laboral y políticas de seguridad social en México, previniendo riesgos laborales y gestionando adecuadamente las relaciones con empleados;
- Actuar como enlace de comunicación entre la sede en China y el personal local en México, promoviendo actividades de integración cultural y resolviendo diferencias culturales dentro del equipo;
- Elaborar y optimizar reglamentos y políticas internas conforme a la legislación laboral mexicana;
- Ejecutar evaluaciones de desempeño y sistemas de incentivos y sanciones, supervisando disciplina, asistencia y desempeño laboral del personal;
- Apoyar a la gerencia en la coordinación de personal y administración operativa del almacén, optimizando procesos de reclutamiento y mejorando la estabilidad del equipo;
- Realizar otras tareas asignadas por sus superiores.
II. Soporte Administrativo
- Gestionar compras de suministros de oficina y activos fijos, incluyendo cotizaciones, selección de proveedores y control de uso, además de apoyar en las actividades administrativas diarias;
- Realizar otras tareas administrativas asignadas por la empresa.
Requisitos
- Español fluido e inglés como idioma de trabajo (obligatorio);
- Experiencia básica en Recursos Humanos, reclutamiento o administración; experiencia en almacén o logística será considerada una ventaja;
- Conocimiento de la legislación laboral mexicana;
- Alta capacidad de ejecución, responsabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión;
- Capacidad de gestión, coordinación y habilidad para impulsar la ejecución de tareas.
Job Type: Full-time
Pay: $18,000.00 - $22,000.00 per month
Work Location: In person
