PUESTO: Analista de Recursos Humanos
FORMACIÓN: Lic. Recursos Humanos, Lic. Administración, Ing. Industrial o Carrera a Fin.
EXPERIENCIA: En puesto similar mínimo 2 años
- Manejo de procesos disciplinarios
- Conocimiento en paquetería de Office.
- Conocimiento paquetería Compaq
- Terminaciones laborales
- Administración de expedientes
- Acostumbrado a trabajar bajo objetivos
CONOCIMIENTOS:
- Ley federal del trabajo
- Reglamento interior de Trabajo
- Procedimientos disciplinarios
- Procesos de Reclutamiento, selección y contratación.
- Indicadores de Recursos Humanos
COMPETENCIAS :
- Liderazgo e influencia
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Manejo de conflictos
- Sentido de urgencia
- Pensamiento analítico
- Ética y confidencialidad
RESPONSABILIDADES:
- Administrar las relaciones laborales de la empresa
- Asesorar a lideres en la aplicación de medidas disciplinarias
- Ejecutar procesos de bajas y seguimiento a incidencias de faltas.
- Investigar incidencias y conflictos internos
- Coordinar acciones preventivas para disminuir la rotación
- Administrar expedientes laborales
- Atender requerimientos jurídicos
- Atender requerimientos de autoridades
Sueldo: $11,990.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
