OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, ejecutar y evaluar los programas de seguridad e higiene en la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como el desarrollo de una cultura de seguridad entre los colaboradores.
FUNCIONES PRINCIPALES
· Verificar el cumplimiento de la legislación y normas aplicables en materia de seguridad y salud ocupacional.
· Realizar inspecciones periódicas de seguridad en las instalaciones.
· Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales.
· Supervisar el funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
· Investigar accidentes, incidentes y condiciones inseguras, determinando causas raíz y acciones correctivas.
· Implementar acciones preventivas para reducir accidentes laborales.
· Coordinar simulacros y planes de respuesta a emergencias.
· Capacitar al personal en temas de seguridad, higiene, uso de EPP y prevención de riesgos.
· Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal.
· Coordinar el mantenimiento y revisión de equipos contra incendio y equipos de emergencia.
· Gestionar permisos para trabajos de alto riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, corte y soldadura, trabajos eléctricos, etc.).
· Supervisar las actividades de contratistas para asegurar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.
· Monitorear indicadores de seguridad (accidentabilidad, actos inseguros, observaciones preventivas, entre otros).
· Coordinar campañas de salud ocupacional y bienestar laboral.
· Promover una cultura de prevención mediante campañas de concientización.
· Dar seguimiento al cumplimiento de acciones correctivas y preventivas.
· Participar en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
· Coordinar la atención a inspecciones de autoridades competentes.
· Indicadores de desempeño (KPI´s)
· Índice de frecuencia de accidentes.
· Índice de gravedad.
· Tasa de incidentes registrables.
· Cumplimiento del programa anual de seguridad.
· Número de inspecciones realizadas.
· Cierre oportuno de acciones correctivas.
· Cumplimiento en el uso de EPP.
· Reducción de actos y condiciones inseguras.
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
