INGENIERO DE PROCESOS
DESCRIPCIÓN: Representante de ingeniería de fabricación para todas las tareas relacionadas con la planta, los equipos y los procesos de los Equipos de Programa (PT). Define y ejecuta los procesos de fabricación para nuevos productos y programas de clientes, analiza la utilización de la mano de obra y el flujo de procesos, y diseña, adquiere e instala equipos para lograr la máxima eficiencia. Además, gestiona todas las tareas y la optimización de los procesos. Colabora con los departamentos de ingeniería, gestión de programas y el Equipo de Programa para cumplir con todos los objetivos de capacidad de fabricación, cronogramas de producción, desperdicio, contención y optimización de la eficiencia.
ESCOLARIDAD: Licenciatura finalizada y/o carrera a fin.
RESPONSABILIDADES:
- Desarrolla métodos, equipos y procesos de fabricación para los programas.
- Define la utilización de equipos, los requisitos de espacio físico, el flujo del proceso y la distribución de equipos y espacios de trabajo para lograr la máxima eficiencia. Cumple con los requisitos de capacidad y los objetivos del cliente.
- Tiempo de ciclo / Cumplimiento y revisión de cuellos de botella.
- Diseña procesos de fabricación en colaboración con ingeniería de producto para garantizar diseños de productos fabricables que utilicen procesos, equipos y métodos de producción estándar.
- Redacta especificaciones de equipos y procesos. Adquiere, instala y depura equipos eficaces que cumplen con todos los requisitos financieros y de calidad para nuevos productos y programas.
- Garantiza que los equipos y procesos de fabricación estén listos y disponibles para eventos críticos del cliente, incluyendo la producción a ritmo normal, PPAP y las construcciones críticas para los MRD del cliente.
- Responsable de crear, actualizar y mantener toda la documentación de ingeniería de fabricación y procesos requerida para los lanzamientos.
- Crea la lista de materiales de fabricación, los diagramas de flujo de procesos, el análisis efectivo de modos de falla del proceso (PFMEA) y la autorización de herramientas para proceder (TATP).
- Cierre y seguimiento de acciones correctivas prioritarias del RPFMEA para proteger al cliente.
- Crea todos los programas y procedimientos de mantenimiento preventivo de equipos y procesos.
- Aplica los principios Lean a los lanzamientos de nuevos productos, incluyendo la minimización del inventario en proceso, estaciones de trabajo ergonómicas, gestión visual y utiliza los conceptos de mejora continua y reducción de costos en la ejecución de sus funciones.
- Aplica métodos estadísticos para resolver problemas y mejorar los procesos de fabricación.
- Cumple y comparte las mejores prácticas y las lecciones aprendidas.
- Participa en todos los análisis de seguridad.
- Cumple con todas las responsabilidades y sigue la autoridad asignada según la Matriz de Roles, Responsabilidades y Autoridad FTM-EHS-12 de ISO 14001/45001.
- Cumple con las políticas y procedimientos relacionados con los estándares adoptados por la planta o la división, como IATF 16949.
EXPERIENCIA y CONOCIMIENTOS:
- Mínimo un año de experiencia en ingeniería de fabricación o de procesos en un entorno de producción. (Se valora la experiencia en el sector automotriz.)
- Disponibilidad para realizar las capacitaciones obligatorias del cliente.
- Herramientas de resolución de problemas
- Conocimiento de herramientas básicas
- Conocimiento de PFMEA y PFMEA inverso
- Conocimiento de sistemas de manufactura esbelta (Lean Manufacturing)
- Conocimiento de GD&T (interpretación de planos)
- Conocimiento de AutoCAD
- Gestión de programas OMNEX
HABILIDADES Y APTITUDES
- Capacidad para realizar estudios de tiempos y movimientos.
- Conocimiento de técnicas de manufactura esbelta (Kanban, Kaizen).
- Capacidad para desarrollar e implementar diseños de planta, procesos y cambios de producción, especificaciones de equipos y evaluaciones ergonómicas.
- Excelente conocimiento y capacidad para resolver problemas.
- Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
OFRECEMOS:
- SGMM (Colaborador y si aplica esposo/a e hijos)
- Fondo de Ahorro 10%
- Vales de Despensa 10%
- Bono Anual de Desempeño 10% (conforme a resultados de la planta)
- Vacaciones de ley
- Prima vacacional: 70% primeros 5 años y después 80%
- Aguinaldo: 1-3 años 25 días, y va aumentando conforme los años de servicio
- Seguro de vida
Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
