Buscamos un Lifecycle & Growth Marketing Manager (Nivel Mid-Senior) apasionado por la experiencia del usuario y la optimización del funnel. En esta posición, serás el responsable absoluto de diseñar, automatizar y optimizar el customer journey end-to-end de nuestros leads, enfocándote en su nutrición, maduración y conversión a través de HubSpot, Zapier y un profundo análisis de datos.
Buscamos un perfil que combine una visión altamente estratégica con una ejecución directa y autónoma (hands-on). Debido al ritmo de nuestros lanzamientos, valoramos prioritariamente a profesionales que se sientan cómodos en entornos dinámicos, cambiantes y de alta velocidad (estilo startup o agencias de crecimiento continuo), donde la proactividad, el fuerte sentido de ownership y la capacidad de proponer soluciones independientes sean parte de su día a día.
Responsabilidades Primordiales
- Diseño de Journeys: Construir y gestionar mapas de ciclo de vida completos, acompañando al lead en cada etapa con el mensaje correcto en el momento adecuado.
- Lead Nurturing & Automatización: Crear secuencias automatizadas (triggers, emails, segmentación avanzada) utilizando HubSpot y Zapier para transformar leads en oportunidades reales de venta.
- Estrategia de Comunicación: Definir la frecuencia, canales, timing y tipo de contenido para cada audiencia.
- Análisis y Optimización: Monitorear el comportamiento de las bases de datos para identificar puntos de fricción, ejecutando pruebas A/B constantes para mejorar el conversion rate y la velocidad del funnel.
- Colaboración Cross-Functional: Trabajar de la mano con los equipos de Growth, Marketing y Ventas para asegurar una experiencia de usuario unificada y sin fricciones.
Requerimientos del Perfil
- Experiencia: 3 a 5 años diseñando y ejecutando estrategias de Lifecycle, CRM o Marketing Automation.
- Entorno de Trabajo: Experiencia previa en la gestión de proyectos de marketing digital en entornos de crecimiento acelerado (Startups, empresas tecnológicas o agencias especializadas).
- Herramientas Clave: Dominio técnico de HubSpot (workflows, segmentación, analítica) y plataformas de integración como Zapier.
- Hard Skills: Fuerte capacidad analítica, lectura de comportamiento de usuarios, segmentación avanzada de bases de datos y optimización de conversión basada en datos.
- Soft Skills: Autonomía proactiva, resiliencia ante el cambio, pensamiento estratégico y excelentes habilidades de comunicación.
- Idioma: Inglés intermedio-avanzado.
Deseable (Nice to have):
- Experiencia en RevOps (alineación de procesos marketing-ventas).
- Conocimiento básico de herramientas de Business Intelligence o SQL.
- Experiencia en personalización avanzada (behavioral targeting).
Compensación y Beneficios
- Sueldo Base: $25,000.00 a $35,000.00 MXN Netos mensuales (Libres).
- Salud: Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y Menores.
- Bienestar: Membresía Total Pass y acceso a gimnasio dentro de las oficinas.
- Cultura e Incentivos: Flexibilidad de horario basada en el cumplimiento de objetivos y participación en nuestro viaje anual del equipo.
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Seguro de gastos médicos mayores
Pregunta(s) de postulación:
- "Esta posición requiere autogestión y adaptación al cambio. ¿Ha trabajado previamente en entornos de ritmo acelerado o alta velocidad (como Startups, agencias de Growth o empresas de tecnología)? Describa brevemente cómo gestiona su autonomía bajo este esquema."
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Verónica Anzures, CDMX
