Analista de Nómina
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Somos una agencia de Shopper Marketing con más de 45 años de experiencia, especializada en impulsar marcas líderes a nivel nacional. Buscamos talento comprometido y apasionado por la administración de personal para integrarse como:
Objetivo de puesto
Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como el correcto registro de incidencias y movimientos del personal.
Escolaridad
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Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
Experiencia
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De 2 a 4 años como Analista de Nómina.
Deseable haber laborado en:
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Agencias de promotoría o marketing.
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Empresas de servicios especializados.
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Empresas con más de 300 colaboradores.
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Plantillas distribuidas a nivel nacional.
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Manejo de varias razones sociales.
Conocimientos indispensables
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Cálculo de nómina semanal, catorcenal y quincenal.
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Ley Federal del Trabajo.
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Ley del Seguro Social.
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ISR aplicado a nómina.
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SUA e IDSE.
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INFONAVIT y Fonacot.
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Timbrado de nómina (CFDI).
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Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
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Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
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Altas, bajas y modificaciones salariales.
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Control y administración de incidencias.
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Conciliaciones de nómina.
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Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y búsqueda de datos).
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Manejo de ERP o sistemas de nómina (Nomipaq, Contpaqi Nóminas, NOI, Meta4, SAP, Oracle, TRESS o similares).
Funciones principales
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Procesar la nómina del personal operativo y administrativo.
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Revisar y validar incidencias (asistencias, retardos, incapacidades, permisos y vacaciones).
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Calcular percepciones y deducciones.
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Generar archivos para dispersión bancaria.
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Elaborar y validar recibos de nómina y su timbrado.
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Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
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Calcular finiquitos y liquidaciones.
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Atender aclaraciones relacionadas con pagos de nómina.
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Elaborar reportes para Recursos Humanos y Dirección.
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Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
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Apoyar en auditorías internas y externas.
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Mantener actualizada la información del personal en los sistemas correspondientes.
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Coordinarse con Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para garantizar la correcta operación del proceso de nómina.
Buscamos a alguien con
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Organización.
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Atención al detalle.
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Análisis numérico.
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Planeación.
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Trabajo bajo presión.
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Alto sentido de confidencialidad.
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Orientación al servicio.
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Comunicación efectiva.
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Responsabilidad.
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Proactividad.
Será un plus si cuentas con experiencia en
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Plantillas de 500 o más colaboradores.
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Personal de campo (promotores, demostradoras, supervisores, vendedores y coordinadores).
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Contratos temporales y alta rotación de personal.
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Manejo de bases de datos en Excel y elaboración de indicadores de nómina.
¿Cómo mediremos tu desempeño?
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Procesamiento de nómina en tiempo y forma.
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Exactitud en el cálculo de nómina.
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Cumplimiento de fechas de pago.
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Tiempo de respuesta a aclaraciones.
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Correcta gestión de movimientos ante IMSS.
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Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
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Disminución de incidencias por errores administrativos.
Lo que ofrecemos
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Sueldo mensual bruto de $16,878.
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Prestaciones de ley desde el primer día.
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Aguinaldo de 30 días
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Seguro de vida.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidad de desarrollar tu experiencia en una empresa con presencia nacional y amplia trayectoria.
Si buscas formar parte de un equipo donde tu experiencia marque la diferencia y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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