HR Business Partner
Objetivo del puesto:
Diseñar y gobernar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
Responsabilidades:
- Planeación estratégica de estructura y headcount.
- Definición y seguimiento de KPIs de talento.
- Gestión de riesgos laborales.
- Diseño de políticas y procesos.
- Asesoría directa a Dirección.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- 5+ años en RH estratégico.
- Experiencia en manufactura deseable.
- Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
Competencias clave:
- Pensamiento estratégico.
- Influencia y negociación.
- Análisis financiero de talento.
- Toma de decisiones bajo presión.
Sueldo: Según experiencia, + PDL
Ubicación: Leon Guanajuato. Col Lindavista
Horario: Lunes a Viernes 8:00am a 6pm
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos en un rol estratégico (no operativo)?
- ¿Has participado directamente en la planeación y gestión de headcount?
(Si tu respuesta es sí, indica el headcount más pequeño y el más grande que has gestionado)
- ¿Has definido y dado seguimiento a KPIs de talento o indicadores de RH?
- ¿Tienes experiencia asesorando directamente a Dirección o líderes de alto nivel?
- ¿Has trabajado en empresas del sector manufactura?
- ¿Tienes experiencia en la industria del calzado o similar (deseable)?
- ¿Has diseñado o implementado políticas y procesos de Recursos Humanos?
- ¿Tienes experiencia en gestión de riesgos laborales o temas legales de RH?
- ¿Te consideras con capacidad para tomar decisiones bajo presión y con impacto en negocio?
- ¿Cuentas con disponibilidad para laborar de forma presencial en León, Guanajuato Col. Lindavista?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
