Coordinador de Recursos Humanos – Compensaciones y DO
Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia en compensaciones, nómina y desarrollo organizacional, con capacidad analítica y orientación al seguimiento de procesos.
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Apoyar en la administración y análisis de tabuladores, sueldos y compensaciones.
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Elaborar reportes de headcount, costo de personal y presupuesto de nómina.
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Realizar análisis de incrementos, promociones y movimientos salariales.
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Participar en procesos de evaluación de desempeño y calibraciones.
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Apoyar en ejercicios de Talent Review, 9 Box y Evaluación 360°.
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Dar seguimiento a planes de desarrollo y talento interno.
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Generar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
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Lic. en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Psicología o afín.
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3 años de experiencia en Recursos Humanos.
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Experiencia en nómina y compensaciones.
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Conocimiento de tabuladores, análisis salarial y presupuesto de personal.
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Deseable experiencia en evaluación de desempeño, 9 Box, Talent Review y/o 360°.
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Excel intermedio–avanzado.
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Perfil analítico, organizado y con buen seguimiento.
Competencias clave:
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Capacidad analítica y atención al detalle.
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Organización y seguimiento.
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Confidencialidad.
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Comunicación efectiva.
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Solución de problemas.
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Trabajo colaborativo y orientación al cliente interno.
