Buscamos talento para integrarse al equipo de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto
Brindar soporte en la administración de nómina, seguridad social y prestaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales y una atención oportuna a los colaboradores.
Requisitos
- Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
- Conocimiento de la Ley del Seguro Social, Ley Federal del Trabajo e Infonavit.
- Indispensable Experiencia en manejo de IDSE, SUA y portales de IMSS, Infonavit y Fonacot.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y bases de datos).
- Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero.
Principales responsabilidades
- Administrar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario).
- Dar seguimiento a trámites y requerimientos de IMSS, Infonavit y Fonacot.
- Apoyar en la administración de incidencias para el proceso de nómina.
- Control y seguimiento de incapacidades, riesgos de trabajo y ausentismos.
- Administrar prestaciones, incluyendo Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Apoyar en la integración y cálculo del Salario Base de Cotización (SBC).
- Elaborar reportes e indicadores del área.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores respecto a nómina y prestaciones.
- Mantener actualizada la información de expedientes y bases de datos.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Fondo de ahorro del 4.5%.
- Vales de despensa.
- Comedor subsidiado.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
