EL CAPACITADOR ES RESPONSABLE DE DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y DAR SEGUIMIENTO A PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DIRIGIDOS AL PERSONAL, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS Y ESTÁNDARES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y OPERACIÓN. SU FUNCIÓN PRINCIPAL ES FORTALECER LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL MEDIANTE PROCESOS DE ENSEÑANZA EFECTIVOS, CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y AL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA.
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Trunca
- Carrera requerida (afines):Ciencias de la educación en capacitación y desarrollo de recursos humanos
- Experiencia: 1 - 2 años en PERSONAL CAPACITADOR T.2
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- CONOCIMIENTO EN NORMATIVAS DE SEGURIDAD COMO CTPAT Y LINEAMIENTOS DE LA STPS.
- EXPERIENCIA EN PROCESOS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.
- MANEJO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE Y PLATAFORMAS DE DISEÑO PARA CREACIÓN DE CONTENIDO DIDÁCTICO.
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA, LIDERAZGO Y FACILIDAD PARA TRANSMITIR CONOCIMIENTOS.
- S. CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN, ORGANIZACIÓN Y DISPONIBILIDAD PARA TRASLADARSE (AUTO PROPIO).
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Mejora continua
- Compromiso
- Análisis y solución de problemas
- Razonamiento Lógico-Matemático
- Trabajo en equipo
- Calidad en el trabajo
- Adaptación al cambio
- Comunicación
- Autonomía
- Proactividad
- Motivación
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 07:00 - 15:00
- Aclaraciones de horario: LUNES A VIERNES DE 7.00 A 17:00 Y SÁBADOS DE 8:00 A 13:00.
