Puesto: Auditor de Nóminas y Costos
Sueldo Mensual: $18,000 - $20,000 MXN brutos (según experiencia comprobable)
Vales de Despensa: $700.00 MXN mensuales
Misión:
Auditar y validar la correcta determinación de nóminas, registros contables y costos de servicios por proyecto. Es responsable de garantizar que las nóminas sean calculadas correctamente (percepciones, deducciones, cuotas patronales), que se registren adecuadamente en contabilidad, y que los costos reportados sean precisos para determinar con exactitud las utilidades de cada proyecto. Valida que la información operativa concuerde con los registros contables y facilita la toma de decisiones estratégicas basada en datos confiables.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad (Título y Cédula Profesional)
- Sexo indistinto
- De 28 a 35 años
- Disponibilidad de horario
- Mínimo 2 años de experiencia comprobable en nóminas y contabilidad (indispensable)
Aptitudes Duras (Conocimientos Técnicos Indispensables):
- Nóminas (EXPERTO): Cálculo de sueldos, percepciones y deducciones. Prestaciones de ley (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo). Cuotas patronales (IMSS, INFONAVIT, SAR). Capacidad de auditar que los cálculos sean correctos y estén debidamente justificados.
- Contabilidad (INTERMEDIO-AVANZADO): Ciclo contable básico: asientos, diarios, mayor, conciliaciones. Estados financieros simples. Cuentas de nómina y gastos de personal. Capacidad de auditar que los registros contables coincidan con los datos de nómina.
- Excel - Tablas Dinámicas (INDISPENSABLE): Pivot tables para análisis de datos de nómina y costos. Fórmulas básicas para cálculos de salarios y asignación de costos. Herramienta principal del puesto.
- Impuestos de Nómina (FUNCIONAL): Cálculo y retención de ISR de trabajadores. Determinación de cuotas IMSS/INFONAVIT/SAR. Subsidio al empleo. Ajuste anual de ISR. Cómo se integran estos impuestos en el costo de cada proyecto.
- Registros Contables e Integración Fiscal (FUNCIONAL): Cómo se registran en contabilidad los gastos de nómina, nóminas por pagar, retenciones y cuotas. Auditoría que los registros contables coincidan con datos de nómina y costos operativos.
Aptitudes Blandas (Características Personales Críticas):
- Rigor y exigencia sin inflexibilidad: Encuentra errores y validaciones sin ser conflictivo. Comunica hallazgos de forma constructiva. 'Detecté X inconsistencia; revisemos juntos'.
- Tolerancia a la frustración: Auditoría implica detectar errores repetitivos, responder preguntas del mismo tipo, y lidiar con procesos manuales imperfectos. Debe mantener calma y paciencia.
- Resiliencia: Capaz de enfrentar rechazos a sus hallazgos sin desmoronarse. Persistencia cuando las cosas no salen bien a la primera.
- Iniciativa de búsqueda de información: No espera que le indiquen qué revisar. Busca de forma proactiva anomalías, cuestiona discrepancias, investiga hasta entender la raíz del problema.
- Comunicación clara y directa: Traduce números en narrativa comprensible. Explica hallazgos a directivos de forma precisa. Capacidad de informar sin alarmar innecesariamente.
- Capacidad analítica: Ve patrones. Entiende causa y efecto. No se conforma con respuestas superficiales.
- Autonomía e independencia: Trabaja sin micromanagement. Propone auditorías y mejoras de forma proactiva. Toma decisiones sin necesidad de supervisión constante.
- Discreción y confidencialidad: Maneja información sensible (salarios, márgenes de clientes, rentabilidad). Confiable sin ser chismoso.
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Miguel Hidalgo, CDMX
