- Diseñar, validar, implementar y supervisar las políticas, procedimientos, sistemas y técnicas de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal requerido por la organización de acuerdo a características demandadas por el puesto (perfil) y por la cultura de trabajo establecida
- Atender solicitudes de vacantes requeridas por las diferentes áreas de la Empresa.
- Coordinar el proceso de reclutamiento para el proceso de selección de personal (contacto, entrevistas, validar referencias y psicométricos).
- Revisar que cada expediente de las vacantes cuente con los requerimientos solicitados.
- Revisar perfiles y realizar las entrevistas a los prospectos junto con el responsable del área solicitante.
- Coordinar el proceso de contratación y solicitud de alta ante el IMSS.
- Dar seguimiento a la entrega de tarjetas de nómina al personal de nuevo ingreso.
- Supervisar las bajas de personal y actualización de expedientes.
- Participar en la coordinación de proyectos de expansión de la Empresa (contrataciones de personal nuevo para otras plazas).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
