Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos / Compensaciones en el proceso de cálculo, revisión y dispersión de la nómina de los colaboradores. El practicante aprenderá los fundamentos de la administración de personal, incidencias, obligaciones fiscales y de seguridad social.
Principales Responsabilidades
- Control de incidencias: Revision de registro de asistencias, faltas, retardos, horas extras, incapacidades y vacaciones del personal.
- Altas y bajas en sistema: Colaborar en la captura de movimientos de personal en el sistema de nómina
- Expedientes y contratos: Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos de los empleados, asegurando que cuenten con toda la documentación requerida.
- Entrega de recibos: Apoyar en la distribución, firma y resguardo de los recibos de nómina timbrados de los colaboradores.
- Trámites administrativos: Auxiliar en el seguimiento de trámites básicos ante instituciones de seguridad social o vivienda (como control de avisos de retención de Infonavit/Fonacot).
- Atención al colaborador: Atender dudas de primer nivel del personal respecto a sus días de vacaciones, asistencias o fechas de pago.
Perfil Requerido
- Educación: Estudiante activo de las licenciaturas en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín.
- Conocimientos técnicos:
- Manejo de Excel (intermedio: manejo de bases de datos, filtros, fórmulas básicas).
Interesados(as) Mandar su CV al 8116830404
Sueldo: $8,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Que carreras estudias?
- ¿En qué semestre estas actualmente?
- ¿En que municipio vives?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
