Responsable de la gestión integral del capital humano.
Responsabilidades
· Realizar la gestión del reclutamiento de personal optimizando procesos de reclutamiento para satisfacer las necesidades de Dirección
· Mantener y actualizar registros de personal, control de expedientes, Repsec
· Control de incidencias semanales, altas IMSS y bajas
· Estrategias de clima laboral, evaluaciones y actualización de reglamento interno
· Tener toda la informacion administrativa actualizada y completa de cada empleado
· Gestión de nómina y timbrado
· Mantener relación con jefes inmediatos y subcontratistas
· Optimizar rotación y retención de personal
· Apoyar a gerencia administrativa con la documentación de los procesos administrativos y operacionales, flujos de trabajo, asignación de actividades, gestión del personal de la empresa
· Mantener comunicación con el personal para conocer el ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas
Requisitos
· Licenciatura en psicología o afín
· Experiencia en RH
· Reclutamiento y gestión administrativa
· Conocimiento en normatividad laboral
Habilidades
· Liderazgo
· Negociación
· Organización
· Proactivo
· Solución de problemas
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
