Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, responsable de diseñar, implementar y dirigir la estrategia integral de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, desarrollo, compromiso y permanencia del talento.
Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y operaciones multisucursal.
Principales responsabilidades
- Dirigir la operación integral del área de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
- Supervisar procesos de contratación, inducción, administración de personal, incidencias, altas, bajas y cumplimiento laboral.
- Garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos en las diferentes sucursales.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos y Reclutamiento.
- Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional.
- Crear planes de capacitación, desarrollo de competencias y planes de carrera.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño y seguimiento de objetivos.
- Desarrollar programas de liderazgo para mandos medios y gerencias.
- Fortalecer el clima laboral, la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores.
- Implementar programas de comunicación interna, reconocimiento y experiencia del colaborador.
- Identificar talento de alto potencial y desarrollar planes de sucesión para posiciones clave.
- Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano, como rotación, ausentismo, permanencia, tiempo de cobertura, promociones internas, desempeño y satisfacción.
- Colaborar con Dirección General en proyectos estratégicos y de crecimiento organizacional.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
- Experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
- Experiencia implementando evaluaciones de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de competencias, planes de carrera y sucesión.
- Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y Reclutamiento.
- Conocimiento de cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna y estrategias de retención.
- Manejo de indicadores y métricas de Capital Humano.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Manejo de Excel intermedio-avanzado.
- Deseable experiencia con sistemas ERP, HRIS o plataformas de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trasladarse entre sucursales cuando sea requerido.
- Deseable experiencia en empresas multisucursal de servicios, retail, hospitalidad, salud o bienestar.
- Deseable contar con especialidad o posgrado en Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Competencias
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio.
- Enfoque en servicio y experiencia del colaborador.
Ofrecemos
- Sueldo base mensual competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos y de crecimiento organizacional.
- Estabilidad laboral.
Postúlate por este medio y forma parte de una empresa líder en el sector de bienestar, salud y cuidado personal.
Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
