Empresa importante del giro de transporte solicita:
Gerente General de Transporte
Resumen
Profesional senior responsable de la dirección estratégica y operativa de la empresa de transporte, asegurando eficiencia, seguridad, cumplimiento normativo y rentabilidad. Lidera operaciones, flotas, personal y relaciones con clientes y autoridades.
Responsabilidades clave
- Definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa del negocio.
- Planificar y optimizar la gestión de flota (mantenimiento, renovación, telemetría).
- Controlar costos operativos y mejorar la rentabilidad (tarifas, rutas, uso de combustible).
- Asegurar cumplimiento legal y normativo (licencias, seguridad vial, medioambiente).
- Implementar e impulsar políticas y programas de seguridad y calidad.
- Gestionar talento: contratación, formación, evaluación y retención de conductores y equipo.
- Negociar y mantener relaciones con clientes clave, proveedores y autoridades.
- Liderar proyectos de transformación digital (TMS, telemetría, gestión de rutas).
- Monitorear KPIs operativos y financieros; preparar reportes para la junta/directores.
Experiencia y formación
- Título universitario en Ingeniería (industrial, transporte), Administración, logística o similar. MBA o postgrado valorado.
- 8+ años en roles de gerencia en transporte, logística o cadena de suministro; 3+ años en posición gerencial general.
- Experiencia gestionando flotas significativas (vehículos comerciales o de carga), operaciones nacionales/regionais.
- Experiencia en implementación de sistemas TMS, telemetría/GPS y gestión de mantenimiento.
Competencias técnicas
- Gestión de flotas y mantenimiento preventivo.
- Planificación de rutas y optimización de cargas.
- Control de costos y análisis financiero operativo.
- Conocimiento de normativas de transporte y seguridad vial.
- Herramientas: TMS, ERP, software de telemetría/GPS, Excel avanzado/BI.
- Gestión de contratos y negociaciones comerciales.
Habilidades interpersonales y de liderazgo
- Liderazgo estratégico y toma de decisiones bajo presión.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Capacidad para construir equipos y gestionar conflictos.
- Comunicación efectiva con clientes, equipos y autoridades.
- Visión comercial y orientación al cliente.
KPI sugeridos
- Utilización de flota (%).
- Coste por Km / por tonelada.
- Nivel de cumplimiento de entregas (%) y puntualidad.
- Tasa de siniestralidad y cumplimiento de programas de seguridad.
- Disponibilidad operativa de vehículos (%).
- Margen operativo y EBITDA del área de transporte.
Objetivos a 12 meses (ejemplos)
- Reducir costo por km/tonelada en 8-12% mediante optimización de rutas y mantenimiento.
- Aumentar la puntualidad de entregas al 95%.
- Implementar o mejorar TMS y sistema de telemetría con dashboard operativo.
- Reducir la tasa de incidentes en un 30% con programa de seguridad y formación.
Perfil personal
- Proactivo, orientado a datos, resiliente y con alta capacidad de negociación.
- Ética profesional y foco en cumplimiento y sostenibilidad.
Altamente confiable
Lugar de trabajo: Atotonilco el Alto
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
