Buscamos un Subdirector de Operaciones con una sólida trayectoria en el sector retail masivo para liderar la estrategia operativa y comercial de una cadena de más de 100 tiendas de conveniencia. El objetivo principal del rol es maximizar la rentabilidad del negocio, estandarizar procesos a nivel nacional, asegurar una expansión eficiente y mantener un control estricto de costos operativos para proteger el EBITDA.
Responsabilidades Principales:
- Gestión Financiera y Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad financiera de toda la cadena de tiendas, garantizando el cumplimiento estricto de las metas de EBITDA, control de presupuestos OpEx/CapEx y análisis profundo de P&L.
- Liderazgo de Equipos Geográficamente Dispersos: Dirigir, coordinar y alinear a los equipos regionales y estatales, estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) y metas estratégicas.
- Estandarización y Control de Pérdidas: Dictar e implementar políticas de control de mermas, prevención de pérdidas y supervisar auditorías operativas para mitigar riesgos en la operación diaria.
- Cadena de Suministro e Inventarios: Asegurar el abasto eficiente, negociar con proveedores estratégicos y garantizar la continuidad de inventarios en categorías críticas para la venta.
- Gestión de Talento: Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a mitigar la alta rotación de personal en piso de venta, elevando los estándares de servicio al cliente.
- Cumplimiento Regulatorio: Garantizar que todas las unidades de negocio operen bajo el marco legal y regulatorio vigente en múltiples jurisdicciones para evitar sanciones.
Requisitos Indispensables (Must-Have):
- Educación: Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios, Contabilidad o Economía.
- Posgrado: Maestría en Finanzas o MBA (Deseable/Requerido).
- Experiencia Directiva: Mínimo 7 años (máximo 20) en posiciones de Gerencia Senior o Dirección de Operaciones dentro del sector Retail (obligatorio en: Tiendas de Conveniencia, Gasolineras, Marcas Direct-to-Consumer o Supermercados/Abarrotes masivos).
- Alcance de Gestión: Experiencia comprobable liderando y operando estructuras masivas organizacionales con más de 100 puntos de venta distribuidos geográficamente.
- Finanzas Avanzadas: Dominio absoluto en la gestión de estados financieros (P&L), optimización de costos para protección de EBITDA y administración presupuestal.
- Estabilidad Laboral: Historial de estabilidad laboral comprobable (permanencia mínima ideal de 4 años por empresa).
Habilidades Deseadas:
- Alta capacidad de negociación comercial y logística con socios estratégicos.
- Liderazgo resiliente, orientado a resultados y toma de decisiones bajo presión.
- Visión estratégica enfocada 100% en rentabilidad y mejora continua de procesos.
Beneficios y Compensación:
- Sueldo base: $85,000.00 - $90,000.00 MXN brutos mensuales (según experiencia).
- Compensación Variable: Atractivo bono anual basado en el cumplimiento de KPIs institucionales y resultados financieros de la cadena.
- Prestaciones de ley y superiores.
Sueldo: $85,000.00 - $90,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
Puede trasladarse/mudarse:
- 11400, Popotla, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes disponibilidad para laborar de forma 100% presencial en la alcaldía Miguel Hidalgo?
- ¿Has gestionado anteriormente una red de más de 100 puntos de venta / tiendas?
Experiencia:
- Direcciones o Gerencias Senior en el sector Retail: 7 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licenciatura (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
