En Industrias Cazel, empresa mexicana dedicada a la fabricación de componentes plásticos para la industria automotriz, buscamos un Especialista de Capacitación y Desarrollo que impulse el crecimiento del talento interno y asegure el cumplimiento de los estándares de capacitación del sector automotriz.
Detectar necesidades de capacitación, diseñar e implementar programas de formación para todos los niveles de la organización, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, regulatorios y de los sistemas de gestión de calidad de la industria automotriz.
Funciones principales
- Detectar Necesidades de Capacitación (DNC) en todas las áreas de la empresa.
- Elaborar y administrar el Programa Anual de Capacitación y su presupuesto.
- Coordinar la logística de eventos de capacitación internos y externos.
- Diseñar e impartir cursos internos de capacitación.
- Administrar la matriz de habilidades del personal.
- Dar seguimiento a la capacitación en piso con personal sindicalizado y operativo.
- Gestionar proveedores externos de capacitación.
- Implementar programas de desarrollo organizacional y clima laboral.
- Evaluar el desempeño laboral y apoyar en planes de desarrollo del personal.
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos de capacitación solicitados por clientes automotrices.
- Administrar y registrar formatos STPS (DC1, DC2, DC3, DC4) y conformación de la comisión mixta de capacitación.
- Reportar a la Gerencia de Recursos Humanos indicadores y horas de capacitación impartidas.
Requisitos indispensables
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia de 3 a 5 años en capacitación y desarrollo organizacional, en industria automotriz o manufactura.
- Dominio en DNC y DP.
- Conocimiento obligatorio en IATF 16949 e ISO 19001
- Experiencia participando en auditorías IATF 16949, auditorías ISO 14001 y auditorías de clientes.
- FORIS.
- Conocimiento y aplicación de NOM-035.
- Manejo de STPS y normatividad de capacitación.
- Manejo de Excel avanzado.
- Inglés avanzado.
Competencias
- Comunicación efectiva
- Capacidad analítica
- Organización y seguimiento
- Trabajo en equipo
- Proactividad e innovación
- Habilidad para interactuar con todos los niveles de la organización
Responsabilidades adicionales
- Cumplir con los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
- Administrar documentación de capacitación y expedientes del personal.
- Participar en auditorías internas, externas y de cliente relacionadas con capacitación.
- Promover la cultura de mejora continua y cumplimiento de 5’s y seguridad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
