Coordinar varias tareas a la vez.
Trabajo bajo presión.
Personal auto motivado.
Habilidad analítica.
Habilidad matemática.
Trabajo en equipo.
Coordinar equipo multifuncional.
Interpretación de dibujos.
El cumplimiento de los requisitos de la descripción de puesto serán evaluados en base a una o más de las siguientes opciones descritas: Currículum Vitae, Solicitud de empleo, Constancia o certificado de competencia.
Si el candidato yo/empleado NO tiene el entrenamiento o Habilidades que el puesto requiere, cuando sea aplicable la organización proporcionará la capacitación el cual deberá colocarse en formato (FR-3.2.1.1.1 Detección de Necesidades de Entrenamiento) el cual será impartido de acuerdo al programa de entrenamiento anual y/o programación inmediata
