Empresa de consultoría y gestoría en diversas áreas administrativas se encuentra en búsqueda de talento para importante empresa de neumáticos, dedicada al surtido en llantas. ¡Intégrate como Analista administrativo de Crédito y Cobranza!
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Finanzas o Contabilidad.
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Experiencia mínimo 3 años en logística y transportes, pagos a proveedores, contabilidad.
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Deseable experiencia en sistema de transportes logísticos, cobranza, seguimiento cartera, realización de pagos, entregas, estadías, costos, etc. Aplicación notas de crédito y documentación para líneas de créditos.
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Excel avanzado, SAP y sistemas financieros CRM
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Excelente presentación y actitud de servicio
Objetivo: Garantizar la correcta administración de la cartera de clientes mediante la evaluación de créditos, el seguimiento de cobranza y la recuperación oportuna de saldos, contribuyendo a la salud financiera de la empresa y al cumplimiento de sus objetivos de negocio.
Funciones:
- Gestionar la cobranza de la cartera de clientes, realizando seguimiento oportuno a facturas vencidas y próximas a vencer para asegurar la recuperación de los saldos.
- Verificar firmas, convenios, tarifas, logística y estadías.
- Analizar y evaluar solicitudes de crédito, verificando la documentación requerida y el cumplimiento de las políticas internas para la autorización de líneas de crédito.
- Mantener actualizada la cartera de cuentas por cobrar, registrando pagos, aplicando depósitos y conciliando movimientos en el sistema.
- Elaborar reportes e indicadores de crédito y cobranza, incluyendo antigüedad de saldos, cartera vencida y estatus de recuperación para la toma de decisiones.
- Dar seguimiento a aclaraciones y discrepancias de facturación, coordinándose con clientes y áreas internas para agilizar su resolución y evitar retrasos en los pagos.
- Administrar y resguardar los expedientes de crédito de los clientes, asegurando que la información se encuentre completa, actualizada y disponible para consulta.
- Identificar riesgos de incumplimiento en la cartera, proponiendo acciones preventivas y estrategias de recuperación que contribuyan a mantener una cartera sana.
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Pagos a proveedores (Telefonía, luz, agua, etc)
Competencias:
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Compromiso
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Trabajo en equipo
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Enfoque a resultados
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Responsabilidad
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Sentido de Urgencia
Ofrecemos:
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Sueldo $19,000 a $20,000 brutos mensuales
- Pago quincenal
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Prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, caja de ahorro, aguinaldo, prima vacacional, póliza de servicios funerarios, convenios con diferentes establecimientos, vales de despensa 5 % del sueldo bruto, otorgados a partir de la firma del contrato de planta)
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Cotización al 100% ante el seguro social
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Bono trimestral de acuerdo con objetivos
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Oportunidad de crecimiento laboral
Horario:
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
