Somos una empresa que congrega a personas con talento para que compartan con la comunidad su experiencia y conocimiento.
Misión: Generar un entorno laboral altamente productivo, colaborativo; que promueva el trabajo en equipo y el equilibrio entre la vida laboral – personal de los colaboradores. Todo lo anterior contribuyendo al éxito general de la organización integrando recursos humanos, comunicación interna y gestión del clima laboral.
Requisitos
- Licenciatura en psicología, administración o carreras afines.
- Experiencia minima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
- Uso de paquetería office.
- Conocimiento y manejo de un ERP.
- Inglés intermedio ( Indispensable )
- Conocimiento en DNC y desarrollo organizacional.
- Creación de manuales y planes de capacitación.
- Actitud de servicio, proactividad, capacidad de negociación.
Funciones:
Apoyar en el proceso de Inducción en en el momento de la incorporación de nuevos empleados.
Realizar y actualizar descriptivos de puestos.
Colaborar con la detección de necesidades de capacitación.
Supervisar y ejercer el control presupuestal de capacitación.
Ejercer como instructor interno en cursos del área de recursos humanos o en aquellos que posea dominio sobre el tema.
Planeación, organización y logística de eventos.
Gestionar y dar seguimiento a capacitaciones externas.
Enviar reporte mensual de capacitación al área de Gestión de Calidad.
Apoyo en la elaboración de planes y programas de capacitación.
Es responsable del control de administración de salas de capacitación.
Responsable de actualización de tableros y redes sociales
Gestionar el control de clases de INEA.
Cumplir con las buenas prácticas de manufactura y seguir los lineamientos y Políticas del Sistema de Gestión de Calidad , Seguridad Alimentaria y STPS.
Atención a personal operativo y administrativo.
Tramitar las ordenes de compra que se generen el área de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional.
Si estas interesado/a contáctanos por este medio o por nuestras redes sociales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $19,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Puede trasladarse/mudarse:
- Querétaro, Qro.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Manejo de estrategias de desarrollo organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Manejo en las politicas de Manufactura y STPS: 3 años (Obligatorio)
- Manejo en capacitación del personal: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
