Solicitar al Supervisor los reportes de avances- Cumplir con las metas y objetivos fijadas por la Empresa optimizando los Recursos Humanos y Tecnológicos
- Presentar al Gerente de Operaciones los análisis de la cartera a cargo para la toma de decisiones
- Presentar al Gerente de Operaciones el análisis para la determinación de riesgos con el fin de minimizar errores y pérdidas para la Empresa
- Presentar al Gerente de Operaciones los reportes y estadísticas de avances
- Mantener un clima laborar propicio para la retención de personal
- Solicitar al Supervisor los reportes de personal para determinar altas y bajas
- Llevar a cabo la selección de Supervisores
- Asegurar que se cubran todas las necesidades de los empleados y clientes
- Supervisar el desarrollo de las actividades del personal a cargo
- Llevar a cabo las evaluaciones de desempeño del personal a cargo y generar la retroalimentación de las mismas
Sueldo base Competitivo
Bonos por objetivos
Prestaciones de Ley
Estabilidad Laboral
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Coordinador/Estratega: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Sistemas (Deseable)
- Excel Avanzado (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
