Descripción
Objetivo
Asegurar la correcta gestión del talento dentro de la organización, garantizando procesos eficientes.
- 1.Seguimiento a altas, bajas y movimientos (contratos, expedientes).
- 2.Control de expedientes de alta y baja (contratos).
- 3.Apoyo en temas de inspecciones laborales o auditorias.
- 4.Aplicaciones de encuestas
- 5.Seguimiento a incidencias de operadores
- 6.Atención a colaboradores
- 7.Aplicación del RIT
- 8.Manejo básico de conflictos y disciplina.
- 9.Conocimientos base de LFT, IMSS.
- 10.Organización y seguimientos a temas del área.
- 11.Criterio y discreción.
Experiencia de 2 a 3 años como generalista.
Rotación de personal
Nivel de satisfacción
Cumplimiento de capacitación
Incidencias laborales.
Excel
Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
