Somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de LinkedIn y aprendizaje corporativo.
Diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de LinkedIn.
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Diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos.
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Facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales.
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Gestionar proyectos de adopción de soluciones LinkedIn con clientes corporativos.
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Diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto.
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Analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
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Brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio.
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Colaborar con líderes de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
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Generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas LinkedIn.
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Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín.
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Mínimo 3 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Learning & Development o Consultoría de Talento.
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Experiencia en reclutamiento y selección
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Experiencia diseñando e impartiendo programas de formación.
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Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
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Experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación.
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Excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos.
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Inglés intermedio-avanzado (indispensable).
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Experiencia utilizando LinkedIn Learning o soluciones del ecosistema LinkedIn.
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Experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos.
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Experiencia en consultoría de Recursos Humanos o transformación organizacional.
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Certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio.
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Comunicación efectiva.
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Orientación al cliente.
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Consultoría y gestión de stakeholders.
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Planeación y organización.
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Pensamiento estratégico.
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Facilidad para hablar en público.
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Orientación a resultados.
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Aprendizaje continuo.
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Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes.
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Desarrollo profesional en soluciones LinkedIn y transformación digital.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Capacitación continua.
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Esquema híbrido/remoto (según operación).
Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta oportunidad es para ti.
