Empresa del sector restaurantero busca incorporar a su equipo un Gerente de PMO y Control de Gestión, responsable de coordinar, estructurar y dar seguimiento a proyectos, acuerdos, indicadores y planes de trabajo estratégicos de la organización.
El objetivo de la posición es convertir prioridades e iniciativas de Dirección en planes de trabajo ejecutables, con responsables, fechas compromiso, entregables, KPIs y seguimiento documentado.
Responsabilidades principales:
· Diseñar e implementar una metodología interna para la gestión y seguimiento de proyectos.
· Traducir iniciativas de Dirección en planes de trabajo concretos.
· Definir cronogramas, responsables, entregables, fechas compromiso y criterios de avance.
· Dar seguimiento a acuerdos derivados de reuniones ejecutivas u operativas.
· Elaborar minutas, reportes ejecutivos y tableros de avance.
· Apoyar en el diseño, revisión e implementación de KPIs por área.
· Identificar riesgos, bloqueos, desviaciones y necesidades de decisión.
· Coordinar comités de seguimiento con directores, gerentes y líderes de área.
· Facilitar la comunicación entre áreas y dar visibilidad objetiva al avance de proyectos.
· Proponer mejoras en procesos internos relacionados con seguimiento, control y comunicación.
Requisitos:
· Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o carrera afín.
· Mínimo 4 años de experiencia en gestión de proyectos, control de gestión, planeación estratégica, seguimiento ejecutivo, mejora de procesos o implementación de KPIs.
· Experiencia coordinando proyectos transversales con distintas áreas y niveles jerárquicos.
· Experiencia elaborando reportes ejecutivos, tableros de avance, minutas, cronogramas y planes de acción.
· Deseable experiencia en empresas multisucursal, retail, restaurantes, hospitalidad, servicios, consumo o empresas con operación dinámica.
· Excel avanzado.
· Manejo de herramientas de presentación ejecutiva.
· Deseable Power BI, Looker Studio o herramienta similar.
· Deseable manejo de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos.
Competencias:
· Liderazgo sin autoridad directa.
· Comunicación clara, ejecutiva y diplomática.
· Pensamiento estructurado y capacidad de análisis.
· Organización, seguimiento y disciplina operativa.
· Criterio para priorizar y tomar decisiones.
· Negociación y manejo de acuerdos.
· Orientación a resultados y mejora continua.
· Firmeza profesional con trato colaborativo.
Ofrecemos:
· Sueldo bruto mensual competitivo.
· Prestaciones de ley.
· Sueldo 100% cotizado ante IMSS.
· Fondo de ahorro del 3%.
· Participación en proyectos estratégicos y transversales.
· Interacción directa con Dirección General y líderes de área.
· Estabilidad y oportunidad de contribuir a la profesionalización de la gestión interna.
Zona de trabajo: CDMX
Horario tiempo completo, 100% presencial
Sueldo: $55,000.00 - $65,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
